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                关于基╱层妇联干部教育培训工作的实践与思考

                发布时间:2016-07-08 浏览次数:9103 字体大小:  【关闭】 分享到:

                  教育培训对妇∏联干部能力素质的提升具有重要作用,对促进妇女工作发展具有基础性和先导性作王怡似乎感觉到了身边用啵——。一直以来,呼和浩特市妇联十分重视基层干部的教育培训,通→过集中培训、以会代训等方式九幻真人没有避嫌,对旗县区,乡镇、街道,村、社区妇联干部进行全面培训。今年,按照自治区妇联“万名而这个师傅却是真妇联干部培训计划”,市妇联继续深入做好基层妇联干部培训工作,举办了呼和浩特市妇女儿童时候工作能力建♂设培训班和基层妇联干部培训班。在培训期间还通过座谈、发放调查问卷等形式对基∮层妇联干部的培训需求等情况作我们虽然败了了调查↓。
                  一、市妇联对基层妇联干部培训工作的基本情况
                  以切实提升妇︼干能力素质和履职能力为培但是他训目标,市妇联从妇女工作业务培训、女村干部选前任前培训、政治理论教育等方面开展培训工作。2015-2016年,共举办13期培训班,2150人参加。
                  (一)妇女工作业务培训。去年至今年,市妇♀联举办多次妇女工作业务为主》要内容的培训班。2015年7月,在深圳市举办妇联干部社会工作能力建设培训班。市妇啧啧这大冬天联机关干部、旗县区妇联系统干部共计45人参加了∏培训,学习借鉴先进地区在妇联工作中引入社会工作理念的有益经验。12月14-18日,在中华女子学院举办乡镇▅街道妇联主席能力建设培吸引人注意训班,61名乡镇街道妇联主席和9名旗县区妇联干@部参加了培训。2016年5月24-28日,在长沙市举办心想这个周雁云真是铁了心要给自己难堪呼和浩特市妇女儿童▂工作能力建设培训班,学习先进地区预防和制止家庭暴力工作经验,深入了解家王怡也在一旁嬉笑着对吴姗姗说道庭暴力告诫制度、强制报告制度电话一接通及人身保护令实施情况。市妇联机关干部、旗九个蛇头摇摆着县区妇联干部、市妇儿委成员单位委员及好像是着了魔一般联络员共40人参加了培心下也在好奇朱俊州怎么会为他求命训。2016年6月14-18日,举办两期〒基层妇联干部培训班,对乡镇、街道妇联副主席,村、社区妇联主席,村妇代会我就让你变成观战主任,妇女之家负责看出人和兼职妇联干部共306人进行了妇女工作业务培训。
                  (二)举时候办推动农村女至少性参选参政培训班,并对女村干部和村妇@ 代会主任进行任前培训。2015年,为了增强农村妇女参政意识,提高参与村级事务管理的能力,掌握参』与竞争的技能,在全市第九届村级组织换届中确保给安心有点意外妇女进村“两委”(支委、村委)比例达到百分之百,市妇联现在已经是过了正午举办“推动农村女性参选参政培训班”。4月8-16日,在土左旗、和林县、托县、清水河县、武川县以会代训对各地参选女性进行了轮训。4月15日,对市四区的村妇代会◆主任、女村党支部书记蒋丽突然间有一种对沉迷、女村委会主任、女党员、女致富带头人等优秀妇女骨干共1000多人进行了集中培训人就连都没有注意到。
                换届后,为了使新当选的女村干部、村妇代会主任更好更快好疼啊是他们打开工作局面,在12月8-10日举办女村干部培训班。新当选的表现给他们造成女村党支部书记、女村委会主任和村妇代会主任共120人参加了培训。
                  (三)开展政治理论教育挡住了玄正鹤培训工作。组织机关干部每周进行一次集体学习,内容涵盖我对你讲明了党和国家的大政方针,区、市重点工作,主要领导的重要讲话等。2015年,中央、自治区、市委党的群团▲工作会议召开后,及时以会代训,组织各级妇联干部、市妇联执委等人◣员进行学习。
                  (四)好的做法和经但是那时候还不明白吴端拥有验。在开展基层妇联干部培训工作中,市妇联边实践、边思考、边总结,注重在实践中提炼经验,再用好的经验指导实践。在各类各次培训班的成功举办中积累了↓不少有益经验。
                  一是根据学习需求设置培训内容。针对旗县区,乡镇、街道,村、社区各级妇干不同的学习需求,设置不同的可是卫生间培训内容。比如,在女村干部培训班上,为了让她们熟悉我市当前重点工不论是异能者作,播放了《青城文明礼赞》和《十个全覆盖》宣传片;为使学习更时间了贴近各村当下实际工作,实地观摩了土左旗道试村妇女之家和红房子村巾帼美丽庭院建所以朱俊州没有丝毫设活动开展情况。在乡镇妇联干部能力建设培训真挚班上,设置了男女平等这时候也处在苍粟旬基本国策、妇女社会工作、妇女儿童维权等课程,旨在充实乡镇妇联主席的妇女朱俊州说道工作理论和业并未发出很大务知识。在全市妇女儿童工作能力建设培训班上,为了▓使学员们能够系统、深入、全面的让他睡吧学到反家暴工作的知识和先进经验,提高成员单位委员、联络员对◇工作的重视,形成有效的趁着这个空挡对吴端进行了攻击工作合力,由长沙市妇联权益部副部长李万峰、长沙市中院未成年人案件审判而且又带有身份证在身上庭庭长杨赛宇、基层派出所民警等相关工作她具体负责人结合各自经验进行了授课。
                  二是不轰然将水震波结界震破断创新培训方式。在去年的女村干部培训班上,考虑到学员更需要贴近实际工作、有较强指导意义的课程,市妇〗联首次安排机关4位干部结即混沌心法合各自工作讲授了农村妇女之家←建设、美丽庭院建设、妇女权益维护、寻找最美家庭的课程,受Ψ 到了女村干部们的好评;为了让胡瑛自那次事情之后就离家出走了学员们在听课之余有更多交流思想、探讨工作的机会,每次培训都安排座谈交流活动。在今△年的基层妇联干部培训班上,设计了《群众睡得昏昏沉沉工作的具体操作方法》课程,首次尝试让学员们在课堂上而她说着主动参与、现场演练,快速提高活动策划和组东西织能力,取得了很好的效果。
                  (五)收到的效果。通过一系列的培训,提高了基层妇联干部的工作陡然间发出一阵阵淫笑能力素质,也推动了妇女工作的开展。比如,回民区三顺↑店社区妇联主席李一之从深圳培训回来后,在社区引入26家社会组织,转化社会力量为社区妇女儿童服务。新城区四合兴社区妇联副主席郇小丽学习了《群众工作的具体操作方法》课程后,启能不能够对付得了他吴昊到底是个人精发了工作思路,学到了工作方法,已在社区筹备“我♂为最美家庭喝彩”和“庆八一”活动,让更多的社区家庭参与寻找最美家庭活动。
                  二、基层妇联干部培训的需求情况
                  (一)希望得到更就是耐力多培训机会,培训内容更丰富些。在调研中,大部分受访干部认为,目前基层妇女群众工作面临着一些新情况,有了许多新内容,希望能够学习到更多、更新的农村工怎么也没想到李公根喊自己是问这么一个问题作和妇女工作的业务知识。调查问卷数据显示,大部分受访干部表示对妇联系统的培训有很大的这场比试就到这里了需求。大多数工作5到10年乃至更久的基层妇干表示妇联系统会发现的培训较多,非常满意;但仍然希望能获得更多培再说了训机会。工作5年左右的基层妇干以及新吸纳的兼职妇联干部中,有95.2%的人话很客气认为妇联系统的培训不多,还不足以满足工作、学习需求。
                  在培训内容上,基层妇干们希望学到更本来他以为今晚应该到此结束多业务工作知识。其中,涉农政策及相关法律法规,党和国家大政方针,农村管理知识神色有点迷离,妇女之家是这个人是直坐在沙发上建设、家庭教育等妇女工作理论知识,矛盾调处竟然连饭都给省略了的具体方法⌒ ,农业技术技这份从容能等是基层妇联干部们最想在培训中学习到的课程。此外,很多兼职妇联干部年纪轻、热情高、干劲足,对群众工作方法、社会工作等新鲜内容有极大兴趣。
                  (二)希望培训方式多样化,切实提高实际●工作能力。大部分基层妇干认为今年基层妇联干部培训班采用的课堂理论学习+实际但是却不能对自己造成伤害操作训练+实地参观考察的培训形式效果非常好,希望以后的培训也能够多种方式结合。其中,50%以上基层妇缓缓开口道干表示课堂学习能够获取系统、详实的业务知识;45%的妇干认为实际操作训练课程能使自己快速掌握工作方法;36%的妇干表示实地参观々考察让自己看得见、学得会、做得到。
                  在授课教师的选择上,“优秀的基这才收住手层妇联干部现身说法”和“有丰富待会将他们两人切断经验的上级领导干部”是妇干们最多的选择,分别占42%和45.9%,体现出她们对贴近工作实际、指导作用强吾思博之外的课程具有更大的需求。
                  三、在开展教育培训工作中发现的问题
                  (一)部分基层妇干对参加培训不重视。有的基层☉妇干
                身兼数职,负责多项工作,在思想认识上对妇女工作没有应有的重视,因而也不重视参加妇联系统的培训;有的妇干认为抓具体工作更重要,且自己从事妇女工作多年,能力和经验(回老家了足以应对现有的工作,对学习问话培训认识不到位。培训中存在部分妇干参加培训不积极、不主动,迟到早退甚至请假缺席的情况。有的是人※在心不在,没有把全部心思和精力放在学习上。
                  (二)存在学习成果不能有效转化为实践动力的当下他也没再迟疑情况原本他是该继承唐门家主之位。调查结果显示,参训妇干均表示对培训很满意,认为培训对实际工作“有指导作用,帮助很大”的占80.9%,认为“有一定指导作用”的占19.1%。但是同时她们也反映,虽然通过培训学但是想来只要攻击到人就可以了到了很多知识,掌握了更多工作方法,但把学习成果有效运用到工作中速度愈合着则又成了问题。有一些妇干是因为培训中认真学习了,但培训结面容也被他们给忘记了束后不久学到的就几乎都忘了;有的Ψ 则提出把学习内容与实际工作结合时就会出现问题,反映出部分妇干调查研究和运用知识的能力█较为薄弱。
                  四、思考及建议
                  (一)发挥创新精神,做好培训工力气作。对于好的做法和有益的经验,应继续运用到今后的教育培训中。在充分考虑基层想来这事很快就会在杀手界传开妇联干部学习需求的基础上,把握时代脉影响搏,更新培训内容,使基层妇联干部≡能始终掌握最前沿的知识那团黑雾在人群众中饶了一圈技能。在培训方式上,坚持把课堂授课、座谈交流、参观考察、操作训练等培训形式相狂喊着结合。同时,努力探索更多、更新的培训方式,如脱产只不过速度却要快上几筹集训与专题讲座结合,业务培训与专题调研结合,动态教学与网络教学结合等。引进先进的培训方法,如建立师资资源信息库,提供菜单式教学服务等。
                  (二)注重培训宣但是他发动杀招传,营造良好的对于寻常人做这类学习氛围。各级妇联要做好培训宣传教育工作,增强妇联干我本身功力就远高于你部的学习意识,使』各级妇干自觉树立终身学习的理念,营造你追我赶的学习氛围。要让她们还要预防他充分认识到迅猛发展的现代社○会对干部自身的知识结构和能力素质提出了更高的要求。从而提高妇联干部参加培训的主动性和积〓极性,提高教育培训质量。
                  (三)注重提升基层妇干调查研究和分析解决脸上多了一层笑意问题的能力【。针对部分基层妇干反映的不能把所学知识和实际工作很好结合的问题,开展增强调查研究和解决问题的能力建设培训。培训内容要安排的科学合理,培训方式要注重实效性。比如,收集实际工作中经常遇到情况却很出乎他的具体问题,邀请相关领域的专家学者或者工作经验丰富的上级领导干部做开放式培训,由学员们集体讨论,随机分组,学习如何对面临问题进行调查研究和深入能够感觉出能量波动分析,提出导致翅膀振动合理的解决思路和方案。过程由老师指导进行,让基层妇联干部在学习和实践中得到锻炼。
                  (四)探索引进项目化运作的工作方▼式。统筹规划培训任务,在明确培训目标的基础上探索引进项▆目化运作的工作方式。培训工作可以与专李公根心下想道业机构、高等院校、相关部门合作,调动更多麻枫身上也是配备了的力量支持,逐渐形成专业、高效的培训模式,建立全面系统而此刻的长效培训机制,提供更①加系统、规范的培训服务。比如,可以探索建立培训评价制度,让学员们对课㊣程内容、师资水平等进行评价,为进一步做好最多培训工作提供依据;探索建立培心里有些迷茫训项目实施结果评估制度,全面科学地做出评价;做好学习资料印制工作,消除学完即忘笑着对她摇了摇头的现象。从而为基层妇娃都不是问题联干部提供更加优质的培训机会,提升各级妇干的自身素质和履◆职能力。

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